Белорусские бухгалтеры подводят итоги и строят планы

На годовом общем собрании ОО «Белорусское общество профессиональных бухгалтеров» участники рассмотрели итоги работы в уходящем году и обсудили планы на будущее.

Второй год существования общества дал понимание направления движения, выбора наиболее интересных и полезных для участников мероприятий, – заявила Председатель Правления БОПБ Валентина Неизвестная. Одно из популярных направлений –проведение «круглых столов» с участием представителей госорганами. Партнерами объединения стали бизнес-союзы – РСПП и БНПА им.Кунявского. Вместе с ними активно обсуждались наиболее актуальные вопросы, в т.ч. нормы п. 4 ст. 33 Налогового кодекса. Запомнились «круглые столы» для спортивных и строительных организаций, выявившие много проблем в этих сферах, которые удалось донести до МНС, Минфина и других госорганов, другие – с участием сотрудников Фонда соцзащиты населения и ДФР. Приятно было узнать, что чиновники не равнодушны к проблемам предприятий. Например, всех волнуют последствия налоговых нарушений и предсказуемость действий контролеров. Польза от таких диалогов ощутима.

Важное подспорье в деятельности общества – участие БОПБ в консультативных советах при МНС и Минфине, экспертов общества-  в подготовке нормативных актов для бизнеса. Это помогает доносить проблемы бухгалтеров и предприятий ветвям власти.

Развивается и международное сотрудничество. БОПБ  — член Евразийской региональной группы бухгалтеров и аудиторов, представители участвовали в международных конференциях.

В плане работы на 2020 год сохранится традиция проведения «круглых столов», при большем разнообразии их форм и методов.

Участники собрания позитивно восприняли информацию о том, что налоговые органы стремятся к клиентоориентированности и видят своей целью создание комфортных условий для плательщиков. В частности, стоит задача минимизировать походы плательщиков в инспекции и заменить их электронным взаимодействием, рассказал начальник главного управления развития налоговых органов МНС Сергей Шкут. В следующем году ожидается создание дополнительных электронных сервисов. В новом формате личного кабинета плательщика появился такой сервис, как расширенная выписка. В феврале к нему добавится сервис счетов-фактур, следом – АИС «Расчет налогов», содержащая всю информацию о налогоплательщике. Новые возможности электронного обслуживания получат индивидуальные предприниматели. Налоговики инициируют проведение социологических исследований.

Важным шагом станет такой уровень обратной связи между налоговыми органами и плательщиками, который позволит сразу обнаруживать и предупреждать непреднамеренные ошибки. Это позволит воплотить в жизнь принцип презумпции добросовестности, заложенный в Налоговом кодексе, вступившем в силу в этом году. Риск-ориентированный подход существенно изменил отношения бизнеса и проверяющих. Камеральный контроль позволяет заметно сократить количество выездных проверок.

Меняется и роль бухгалтеров, их отношение к работе, – считает член правления БОПБ Ольга Шибеко. Они стали больше заботиться о своей профессиональной репутации, не только обращаться в госорганы за разъяснением законодательства, но и активно участвовать в обсуждении проектов нормативных актов. Это дает определенные плоды.

В частности, по мнению главного бухгалтера ООО «Айтилект» Инны Елиной, государству пора разобраться с лишними процессами, которыми сегодня заполнена работа бухгалтеров. Например, вполне реально сократить количество отчетности, поскольку она сегодня предоставляется в электронном виде. Осталось только собрать все в какой-то единой информационной базе госорганов. Давно пора избавиться от устаревшей системы воинского учета, для которого в крупных предприятиях приходится нанимать отдельного работника – тем более, что отчетность в ФСЗН позволяет иметь досье на каждого человека.

По мере внедрения автоматизации бизнес-процессов и учета предприятия постепенно переходят к цифровой трансформации. Дело это нелегкое. К примеру, на внедрение системы SAP потребовалось 2,5 года работы «в режиме 24/7», рассказала главный бухгалтер ЗАО «АвгустБел» Наталья Сырова, которой пришлось руководить этим проектом. Опыт оказался интересным. Открылись новые горизонты, выяснилось, что продукты «1 С» тормозят развитие бухгалтеров и даже «портят людей». В новой цифровой среде есть больше возможностей для финансового менеджмента, совершенствования методологии бухучета, управления интеллектуальной собственностью. На этом фоне особенно архаично выглядят требования подписания первичных учетных документов. По мнению Н.Сыровой, нужно хотя бы позволить скреплять их электронной подписью. Однако пока документы, сформированные в SAP, приходится распечатывать на бумаге и носить на подпись, как в прошлом веке.

В перспективе в рамках ЕАЭС может появиться единый рынок бухгалтерских услуг, – сообщила на собрании начальник Главного управления регулирования бухгалтерского учета, отчетности и аудита Татьяна Рыбак. Соответствующая работа уже ведется. Основной вопрос – как снять ограничения, связанные с разными квалификационными требованиями. Например, в Казахстане главному бухгалтеру требуется сертификат и членство в профессиональной организации, в Беларуси и Армении – наличие сертификата, в России – только стаж работы, в Кыргызстане каких-либо требований нет вообще. Поэтому власти ищут компромисс: отказаться от всяких требований или добиваться во всех пяти странах сертификации и заключить соглашение об их взаимном признании.

В Минфине считают, что для повышения доверия инвесторов к Беларуси, нужно поднять уровень профессионализма бухгалтеров. Одно из направлений – переговоры с представителями АССА (Ассоциация дипломированных сертифицированных бухгалтеров), призванные облегчить доступность этой сертификации для наших специалистов. Предлагается освободить тех, кто имеет аттестат профессионального бухгалтера и аудитора, от экзамене по дисциплине «налоги и право», которая больше ориентирована на российское законодательство. Нужно лишь усовершенствовать свои программы аттестации и договориться с АССА о «зачете».

Таким образом, у белорусских бухгалтеров впереди много новых перспектив для профессионального роста и развития. Остается лишь найти на все время и постараться быть успешными и счастливыми.