Ситуация. Работник и наниматель расторгли трудовой контракт по соглашению сторон. Руководитель организации (наниматель) принял решение о выплате выходного пособия.
Вправе ли организация сумму данной выплаты отнести в состав затрат, учитываемых при налогообложении?
Мнение. Нет, сумма такого выходного пособия не может быть включена в состав затрат, учитываемых при налогообложении (налоговые затраты).
Согласно ст. 37 ТК трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора.
По соглашению сторон может быть прекращен любой трудовой договор, предусмотренный ч. 1 ст. 17 ТК, а именно как срочный, в том числе контракт, так и заключенный на неопределенный срок.
Вместе с тем, в соответствии с ч.1 ст.48 ТК выходное пособие выплачивается в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными актами законодательства, коллективным договором, соглашением.
В частности, на основании ч.4 ст.48 ТК при прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 5 части второй статьи 35, пунктах 3 и 4 статьи 42, пунктах 1, 2 и 8 статьи 44 ТК, работникам выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка.
Указанной статьей установлены и иные основания для выплаты выходного пособия, однако выплата такого пособия при расторжении трудового договора (контракта) на основании ст.37 ТК к таким основаниям не относится и, соответственно, не является обязательной.
Исходя из подп.1.3 ст.173 НК при налогообложении не учитываются затраты в виде выплат физическим лицам, работающим в организациях по трудовым договорам, в денежной и натуральной формах, не предусмотренные законодательством; сверх размеров, установленных и (или) определенных в соответствии с законодательством.
Причем, согласно п.3 ст.173 НК затраты, перечисленные в этой статье, и иные затраты, не учитываемые при налогообложении в соответствии с законодательством, не могут быть включены в состав внереализационных расходов.
Таким образом, сумма выплаченного выходного пособия в рассматриваемой ситуации не учитывается при налогообложении прибыли ни в составе налоговых затрат, ни во внереализационных расходах.
Е.Ф. Герштейн,
заместитель директора
ООО «Даксин Глобал Бел»
